每天上午8时，黄思慧从职工宿舍出门，步行前往医院心内科的办公室，交班、查房……开始一天的工作。这是一位普通医生的日常，但和其他同事不同，黄思慧来自澳门。去年成功入职广东省人民医院珠海医院至今，她已在珠海工作10个月。
7月12日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省人民政府港澳办及广州、深圳、珠海市人社局在北京师范大学—香港浸会大学联合国际学院联合举办“事业在湾区——广东省2021年事业单位集中招聘应届毕业生专题宣讲会”，会议针对广东此前发布的事业单位招考公告，为来自暨南大学、南方医科大学、广州中医药大学和深圳大学等高校的港澳籍毕业生代表们答疑解惑。
本次宣讲会介绍了粤港澳大湾区发展的前景与趋势，并就港澳青年普遍关注的粤港澳大湾区(内地)事业单位的基本情况、薪酬待遇、发展规划及参加集中招聘注意事项等作了详细介绍。
今年7月5日，《广东省事业单位2021年集中公开招聘高校应届毕业生公告》公示，明确全省各级事业单位面向高校应届毕业生招聘2万余名工作人员，其中面向符合规定的港澳应届毕业生，提供了包括广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆及省直驻上述各地事业单位9464个岗位。
此前，省人社厅发布的《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》向港澳居民开放了大湾区内地事业单位的招考。
“近些年，深圳事业单位已经招聘了一百多名港澳优秀人才，但他们主要集中在人事制度改革后新建的高校和医院，事业单位一直没有明确的政策通道。去年6月，办法正式实施，7月，深圳市迅速行动，向港澳籍青年放开了事业单位招考机会。”深圳市人社局事业处一级主任科员浦蓁烨介绍。据悉，去年已有两位香港籍考生被录取，如今在深圳市基础教育领域工作。
“我们今年提供了更多岗位，总共吸引392个单位参加，提供岗位1054个，共需招聘1398人，其中超60%要求研究生以上学历，40%要求本科生以上学历，岗位涉及多个领域。”广州人社局事业处处长黎幼联介绍，港澳学生的专业能力和国际视野，是用人单位特别看重的能力。
随着粤港澳三地规则衔接、机制对接的不断深化，一方面，大湾区正在为港澳青年提供更多元化的就业选择和更广阔的发展空间，另一方面，港澳优秀青年人才来到大湾区，也进一步激发湾区新的发展活力。港澳青年人才与大湾区之间正在逐渐形成“双向奔赴”的趋势。
